為切實加強(qiáng)公交總公司基礎(chǔ)管理工作，實現(xiàn)“三嚴(yán)三實”教育活動促進(jìn)企業(yè)各項工作順利開展。近日，保定市公交總公司對基層管理人員日常工作進(jìn)行十 項測評。測評方法采取“無記名”測評，由基層公司全體在崗職工填寫測評票投入測評票箱后統(tǒng)計。十項測評內(nèi)容有是否為人正派、是非分明；工作言行是否符合崗 位、符合企業(yè)管理需求；是否把企業(yè)利益放在首位；是否正確宣貫上級工作要求；是否主動為職工排憂解難，化解職工矛盾，幫助職工開展工作；是否安排工作一視 同仁；是否嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和職工滿意度。